Platform kullanımının temel çerçevesi.
Bu koşullar HireLana platformunun genel kullanım esaslarını açıklar. Kurumsal müşterilerle imzalanan özel sözleşmelerde farklı veya ek hükümler bulunabilir.
Hesap ve yetki
Kullanıcılar hesap bilgilerini korumak, yetkilerini üçüncü kişilerle paylaşmamak ve yalnızca yetkili oldukları aday, pozisyon ve kurum verilerine erişmekle sorumludur.
Uygun kullanım
Platform; ayrımcı, hukuka aykırı veya aday haklarını ihlal eden değerlendirme süreçleri için kullanılmamalıdır. AI çıktıları insan incelemesi olmadan tek başına nihai istihdam kararı olarak uygulanmamalıdır.
Aday verileri ve yetki
Kurumsal kullanıcı, HireLana’ya yüklediği veya HireLana üzerinden işlediği aday ve pozisyon verileri bakımından gerekli yetkiye, uygun işleme şartlarına, aydınlatma yükümlülüklerine ve uygulanabilir yurt dışı aktarım mekanizmalarına sahip olmakla sorumludur. HireLana yalnız hizmetin sunulması için gerekli kapsamda veri işler.
Hizmet ve değişiklikler
Bakım, güvenlik, mevzuat veya teknik gereklilikler nedeniyle özelliklerde değişiklik yapılabilir. Ücretli veya kurumsal hizmetlerde hizmet seviyesi, destek kapsamı ve ticari şartlar ayrıca sözleşmeyle düzenlenebilir.
Fikri mülkiyet
HireLana yazılımı, tasarımı ve ürün içeriğine ilişkin haklar ilgili hak sahiplerine aittir. Müşteri tarafından yüklenen CV, pozisyon ve kurum içi içeriklerin hak ve sorumlulukları ilgili müşteri veya hak sahibinde kalır.
Gizlilik, açık rıza ve kişisel veriler
Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin genel çerçeve KVKK Aydınlatma Metni, aday mülakatına özgü veri akışı Aday Mülakat Aydınlatması içinde açıklanır. Aydınlatmanın okunduğuna ilişkin geri bildirim ile açık rıza beyanları birbirinden ayrı tutulur.